ARTICLE 記事一覧

ジャストインタイム方式とは？メリットやデメリット、企業の導入事例を紹介

ジャストインタイム方式とは、「必要なものを必要なときに必要な分だけ」生産する効率的な生産方式です。この記事では、ジャストインタイムのメリットとしての在庫管理の最適化、コスト削減、生産性の向上について解説します。

アウトソーシングとは？導入のメリットや業務効率化を促進させるコツ

アウトソーシングとは、業務の一部を外部に委託する業務委託を意味します。あらゆる業務が対象となりますが、直接利益に結びつかないノンコア業務を委託することが多いです。今回の記事では、アウトソーシングと派遣などほかの契約との違いや導入メリット、注意点などを紹介します。

フィードバックの意味とは？ビジネスでの活用法をわかりやすく解説

ビジネスの場面でフィードバックが必要だとわかっているものの、適切な伝え方がわからず苦労している方も多いのではないでしょうか。本記事では、マネージャーやリーダーの方に向けて、フィードバックの基本的な考え方や実践的な手法、注意点などを解説します。

財務諸表とは？読み方・分析方法・決算書との違いを初心者向けにわかりやすく解説

財務や会計関連の仕事をしていない人でも、「財務諸表」という言葉を聞いたことがある人は多いかと思われます。しかし、「財務諸表が具体的にどのようなものなのか」「財務諸表を読むことで何がわかるのか」、といった点についてはよく知らないということも珍しくないはずです。そこでこの記事では、そもそも財務諸表とはどういったものなのかについてや、財務諸表の読み方や分析方法などについて、わかりやすく解説していきます。

5Sとは？ 目的やメリット、導入ステップとポイントを解説

5Sとは整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）、躾（Shitsuke）の5つの日本語の頭文字を取った言葉です。5Sは、効率的な職場管理手法として世界中で広く活用されています。今回は製造業を中心に、生産効率向上やコスト削減などさまざまなメリットがもたらす可能性にも焦点を当てながら5S導入のポイントを紹介します。

DXの意味とは？求められる背景や導入のステップをわかりやすく解説

「DX」という言葉を耳にする機会が増えていますが、具体的な意味や取り組み方について悩んでいる方も多いのではないでしょうか。本記事では、DXの基礎知識から導入メリット、実践的な推進ステップまでを解説します。

企業におけるコンプライアンスの確立方法、その手法とは

コンプライアンス（compliance）は、直訳すると「法令遵守」を意味しています。
ただし、ビジネス用語としての「コンプライアンス」は、法律・規則・倫理観等を守りながら企業が組織活動を行うことを意味します。そこで今回は、コンプライアンスはなぜ必要なのか、実際に起こった違反の事例、コンプライアンスを強化するメリット、コンプライアンスの強化方法などを紹介します。

ISO監査では何を見る？ 目的・質問内容・頻度・指摘項目のまとめ

ISO監査とは、ISOと呼ばれる組織が制定した各規格を、組織が遵守できているか確認する監査のことです。ISO監査で登録可と判定されると、社会的信頼を獲得できるほか、業務改善や問題点の発見につながるなど多くのメリットがあります。そこで今回は、ISOの概要や監査でチェックされるポイント、質問されやすい内容や指摘事項まで、幅広く紹介します。

コンプライアンス研修とは？目的、効果、研修ネタの事例を徹底解説

コンプライアンス研修とは、企業が従業員のコンプライアンス意識を高めるために取り組む研修を指します。正しく研修を行うことで、企業の法令遵守違反のリスクを未然に防げることがメリットです。企業の経営層の方のなかには「コンプライアンス研修の内容は？」「研修資料のネタはどうやって作ったらいいの？」などの悩みを持っている方も多いことでしょう。そこで今回はコンプライアンス研修について、目的、期待される効果、扱うべきテーマ（ネタ）などを網羅的に解説します。

コーポレートガバナンスとは？設定する目的、コードの内容、事例などを解説

コーポレートガバナンスとは、企業が適切かつ健全な経営を行うための仕組みやルールを指します。企業がコーポレートガバナンスを強化することで、株主や従業員をはじめとするステークホルダー全体との信頼関係の構築が可能です。

ハラスメントとは？種類、職場での対策、法律、事例を徹底解説

ハラスメントを直訳すると「嫌がらせ」や「いじめ」です。特に職場では、権力や地位を利用して、弱い立場の相手を身体的・精神的に傷つける行為を指します。企業内でハラスメントが起きてしまうと、商材の販売や採用面で不利益を被ってしまうリスクがあります。リスクヘッジが必要です。しかし人事部の方のなかには「何がハラスメントにあたるのか」「具体的に何をすべきなのか」と悩んでいる方も多いでしょう。そこで今回は「ハラスメント」について、言葉の定義や種類、関連する法律、事例、対策などを網羅的に解説します。

サステナビリティ経営とは？企業事例とメリット、導入のポイントを徹底解説

サステナビリティ経営とは、企業が環境や社会に対して長期的な視点で責任を果たしながら、持続可能な成長を目指す経営手法のことです。地球温暖化や資源の枯渇、社会的格差の拡大といったグローバルな課題に対応するため、企業は従来の利益追求だけでなく、持続可能な社会の実現に貢献する役割を担っています。また、国連が掲げるSDGs（持続可能な開発目標）との関連も深く、これに基づいた戦略的な取り組みが多くの企業で進められています。

IFRS(国際会計基準)とは？日本基準との違いや導入のメリット・手順

企業の会計担当者や公認会計士のように、会計処理を専業としている場合、IFRSがどのようなものか把握しておきたいと考えている方も多いのではないでしょうか。企業によっては、会計基準としてIFRSを導入することで、大きなメリットを得る可能性もあります。

COSOとは？内部統制フレームワークの原則や活用事例をわかりやすく解説

企業の内部統制について意識している経営層の方の中には、「COSO」に興味を持っている方も少なくないでしょう。しかし、COSOが具体的にどのようなものなのか、経営に対してどう役立つのか、といった点について把握できていないことも珍しくないはずです。

ITガバナンスとは？定義・強化方法・8つの構成要素をわかりやすく解説

昨今、「ITガバナンス」という言葉を耳にする機会が増えた方も多いでしょう。しかし、ITガバナンスがどういうものであり、何に役立つのか、などについて知らない方も珍しくないはずです。そこでこの記事は、ITガバナンスの定義をはじめ、ITガバナンスを構成する要素、強化するためのポイントなどについてわかりやすく解説していきます。